Czy mial ktos podobna sytuacje, ze dajecie wypowiedzenie, macie 30dni, a pracodawca chce za prozumieniem stron, wy nie. Jak pracodawca wtedy nie chce zeby pracownik przychodzil to wtedy przysluguje odprawa czy jak takie kwestie sa rozwiazywane?
@prostymysliciel: Jak chce Cię zachęcić do porozumienia, to powinien Ci zapłacić - nawet więcej niż normalnie. Wtedy rozstajecie się natychmiast, a Ty nie jesteś stratny wynagrodzenia za miesiąc wypowiedzenia.
Inaczej masz miesiąc i tyle. Pracodawca może zwolnić Cię z obowiązku świadczenia pracy w trakcie wypowiedzenia, ale pensja należy się jak psu micha.
Ktoś zapyta jaka jest różnica? W trakcie wypowiedzenia pozostajesz pracownikiem i czasami zdarza się, że osoba na wypowiedzeniu ciężko
Ale zastaanwiam sie jak ktos pracuje i ma wysokie uprawnienia, to pracodawca mu obniza i moze byc tak, ze pracownik nie bedzie mial co robic.
@sberatel Kwestia taka, ze pracownikowi sa odbierane uprawnienia i praktycznie nie ma co robic. To po prostu dostaje hajs i pracodawca mowi, ze nie przychodz i tyle. Taka "odprawa" zeby nie zepsul po zlosci.
@ArchS @nairoht Nie na plecki ale na depresje mozna. Znam dwie
@prostymysliciel chłopie to nie jest żadna odprawa tylko zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Dostajesz wynagrodzenie jak byś pracował siedząc w domu. Mylisz pojęcia i polecam w takich przypadkach kodeks pracy przestudiować.
@prostymysliciel: Wg. prawa rozstanie z pracodawcą może trwać miesiąc. Możesz wtedy pracować, lub nie - zależy to od pracodawcy. Nie ma to wpływu na pensję, bo Twoja umowa o pracę się nie zmieniła.
Jeżeli pracodawca uważa, że będąc w pracy możesz narobić szkód ( za co pewnie by Cię ścigał po sądach) i nie chce tego problemu na głowie, często woli zapłacić już ten haracz w postaci pensji i zwolnić Cię
@prostymysliciel masz KP i średnio inteligentny człowiek przy użyciu googla jest w stanie wszystkiego się dowiedzieć. Po za tym to nie wiem jak można żyć nie ogarniając podstawowych tematów prawa pracy, podatków i wynagrodzenia bo to ma wpływ na życie.
@sberatel Dobra czyli jestes typowym maruda. Nie pomoze a sie nagada. Pewnie czekasz az w pracy ktos popelni blad w nazewnictwie zeby nakablowac przelozonemu. Nie odpisuj jak jestes toxic i nie chcesz pomoc.
Pamietacie tą Monikę z Wrocławia co robiła seks pokazy w urzędzie w godzinach pracy ? No to mam linka do całkiem sporego fap folderu któy ktoś chyba wyniósł z OF. ( ͡°͜ʖ͡°)
#pracbaza #korposwiat #praca #hr #kadryc #prawopracy
Inaczej masz miesiąc i tyle. Pracodawca może zwolnić Cię z obowiązku świadczenia pracy w trakcie wypowiedzenia, ale pensja należy się jak psu micha.
Ktoś zapyta jaka jest różnica? W trakcie wypowiedzenia pozostajesz pracownikiem i czasami zdarza się, że osoba na wypowiedzeniu ciężko
@arysto2011: chyba tylko na tym #!$%@? portalu ktoś uważa że ot tak dostaje się zwolnienie na plecki na 6 miesięcy xD
Ale zastaanwiam sie jak ktos pracuje i ma wysokie uprawnienia, to pracodawca mu obniza i moze byc tak, ze pracownik nie bedzie mial co robic.
@sberatel Kwestia taka, ze pracownikowi sa odbierane uprawnienia i praktycznie nie ma co robic. To po prostu dostaje hajs i pracodawca mowi, ze nie przychodz i tyle. Taka "odprawa" zeby nie zepsul po zlosci.
@ArchS @nairoht Nie na plecki ale na depresje mozna. Znam dwie
Jeżeli pracodawca uważa, że będąc w pracy możesz narobić szkód ( za co pewnie by Cię ścigał po sądach) i nie chce tego problemu na głowie, często woli zapłacić już ten haracz w postaci pensji i zwolnić Cię
@prostymysliciel: dlatego depresja zamiast byc traktowana powaznie bo to ciezka choroba, jest traktowana jako urojenie aby wyludzic dluzsze l4 xD
Dzieki @arysto2011 skad tak ogarbiasz te tematy? Autopsja czu z zawodu :)?
@prostymysliciel: ( ͡° ͜ʖ ͡°) Dawno temu byłem na etacie.