Wpis z mikrobloga

@SpasticInk ostatecznie i tak pokryje to pracodawca. Jak nagle wskoczy obowiązkowa wyższa pula urlopowa to też pewnie pozegnasz się z podwyżka a jeśli pieniądze na te rzeczy zostaną dodrukowane to z kolei zapłacisz na to w sklepie dzięki inflacji. Bierz bezpłatny czy tam 80% bo i tak wyjdzie na to samo a nowego prawa zanim się doczekasz to będziesz stary i akurat czasu będziesz miał dużo pod dostatkiem. Korzystaj dziś.