Wpis z mikrobloga

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Co grozi pracownikowi ze strony pracodawcy w takiej sytuacji - zatrudniasz się w korpo z dużą możliwością pracy zdalnej, za dobre pieniądze. Po szkoleniu i nauczeniu się zadań, "zatrudniasz" na czarno jakiegoś sprawdzonego słupa, który n--------a robotę za Ciebie (ktoś z rodziny, studenciak czy podobne). W międzyczasie Ty mając zdolności (innego lub takiego samego typu, np. IT lub jakieś rzemiosło, zawód) zakładasz firmę i o---------z zlecenia na boku. Z "pracy" na etacie masz stały dochód (po odjęciu procentu dla pracownika), płatny urlop i część składek opłacanych przez pracodawcę. Ze swojej firmy masz większy zarobek. Ale co z konsekwencjami jak sprawa się rypnie?

Żeby nie było - nie robię tak i nie znam nikogo takiego, ale czasami tworzę w głowie różne scenariusze xD
#prawo #pracbaza #praca #korpo



· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: razzor91
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kyIiejenner: no w takiej sytuacji raczej sie robi za proxy i tym samym kontroluje
@mirko_anonim wiekszosc umow ma w sobie zapis np wymaganej zgody na delegowanie pracy komus innemu, a wtedy zlamanie umowy/kara/pozew jesli sie wyda
  • Odpowiedz
@mirko_anonim Zależy czego będzie chciała firma i co orzeknie sąd. Udostępnianie poufnych rzeczy firmowych, to nie przelewki. A jeszcze jakbyś dał swoje dostępy do zasobów postronnej osobie i ona narobiła szkód, to raczej nie wyplacisz się do końca życia
  • Odpowiedz