[trb]

Pewna firma w listopadzie 2021 roku oferowała X pieniędzy, ale nie byłem zainteresowany. Teraz rekrutują na to samo stanowisko, ile tak realistycznie/zgodnie z bencharkami/wymyslami HR mogę zawolać teraz? Mowa o stanowisku seniorskim.

Dać ile chce, 30% wzgledem 2021? Liczyć wg inflacji? Wątpie, zeby poszli 25% do góry. Uznać, że jest słaby rynek i poprosić o 5% wiecej? Jakie są wasze doświadczenia?

#programowanie #programista15k #programista25k #pracait #pracbaza #korposwiat #it

[Volantie]

@trb a to wajcha nie idzie raczej w druga strone typu : powiedziec mniej o 20% niz wtedy i moze sie dostane?

[trb]

@Volantie: wajcha na pewno idzie w dół w software housach i innych januszsoftach, gdzie jest walka o marże i paniczny strach przed benchem. Pytanie jest, jak wygląda sprawa gdzieś indziej. Zapomniałem powiedzieć, że chodziło mi o amerykańskie korpo.

[KlapekApokalipsy]

@trb: Wydaje mi się, że też zależy jaka branża, ja pracuję dla amerykańskiego telekomu i w tym roku zatrudnili 2 kolejne osoby do innych teamów. U mnie nie widać jakiegoś postrachu, przynajmniej póki co.

[NoName4891]

@KlapekApokalipsy: a jaki stack? bezpośrednio dla US robisz czy przez pośredników?

[KlapekApokalipsy]

@NoName4891: c# angular wpf mssql - w sumie wszystko robimy, tył, przód, a nawet komunikacja snmp, AI też trochę siedzimy. 6 rok mi leci. Przez pośrednika jednego, ale właściwie to tak jakbym pracował dla usa bezpośrednio.

[acpiorundc]

@KlapekApokalipsy: no ale nadal jesteś tańszy niż koledzy z USA więc nie powinieneś płakać. Dlatego teraz ci co nie mogą znaleźć pracy to powinni zacząć szukać międzynarodowo.

[KlapekApokalipsy]

@acpiorundc: Wiadomka, dlatego I-130 w drodze :D już 8 rok czekam, mam final action date na F1 na maj 2016 :)

[NoName4891]

@KlapekApokalipsy: a jak się wbiłeś do us? stack u mnie podobny, trochę więcej lat a wejść na ten rynek ciężko

[KlapekApokalipsy]

@NoName4891: xD sam nie wiem, to moja pierwsza firma, na rozmowie zrobiłem z siebie idiotę, bo jeszcze na studiach byłem, nic nie wiedziałem, zero expa komercyjnego, tylko tyle, że wychowałem się w USA więc angielski zrobił swoje raczej. Postawiłem warunek, że zatrudnijcie mnie za grosze na 3 miechy i sami zobaczycie - a potem to już tylko podwyżki o 40% rok do roku. Także zakładam, że fart ?

Wiesz, ogólnie moja

[NoName4891]

@KlapekApokalipsy: no czyli pewnie im się opłacasz ale jak Cie znaleźli ? czy sam szukałeś?

[KlapekApokalipsy]

@NoName4891: Sam szukałem. Na pewno się opłacam, przecież stawki w USA są chore teraz, płacą nawet po 200k rocznie za seniora z takim stackiem. Mam nadzieję dla nich nadal pracować ale już ze stanów - jak wyżej, czekam na family sponsored visa :)

[KlapekApokalipsy]

@NoName4891: W sumie jak teraz sobie o tym pomyślę, to... chyba na tym polega ten fenomen - dobra firma nie musi szukać seniorów, bo ich ma już od lat i nie wypuszcza. Dobra firma zatrudnia młodziaków aby już "wyhodowani seniorzy" zrobili z gówniaków konkretnych programistów. Przynajmniej z mojej perspektywy tak wygląda model w mojej firmie. Więc możliwe, że seniorowi ciężko będzie znaleźć konkret firmę - bo jak firma potrzebuje seniora, to

[NoName4891]

@KlapekApokalipsy: słuszne wnioski, można to rozszerzyć także na rodzimy rynek europejski :), dzięki za komentarze Mirek.

[nowicjusz22]

@trb: i co powiedziałeś?

[KlapekApokalipsy]

@NoName4891: Mam kolejne przemyślenia, ale dziś już po robocie i po browarze :D - aplikuj na juniora, przecież jak masz staż duży, to zmieciesz całą konkurencje wpiździec i po 3 miesiącach zażądasz stawkę seniorską. Ogólnie z mojego expa wnioskuję, że stawki w USA są o wiele wyższe niż daje rynek europejski, także wg mnie warto.

[NoName4891]

Ogólnie z mojego expa wnioskuję, że stawki w USA są o wiele wyższe niż daje rynek europejski, także wg mnie warto

@KlapekApokalipsy: to teraz postaw sie w pozycji Pana Hamerykańca ktory tez o tym wie, wiec idac do Europy nie idzie po to zeby placic tyle co u siebie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[KlapekApokalipsy]

@NoName4891: I tak zapłacą więcej niż w EU na b2b.