Fajnie ze znajomy z mniejszym doswiadczeniem co dostal robote w firmie gdzie aplikowalem pol roku temu, dzwoni po porady jak cos rozwiazac. A sie odezwal do mnie bo na githubie moim znalazl ze robilem hobbystycznie dokladnie cos takiego co on teraz w firmie rozwiazuje i nie wie jak do konca... Do mnie natomiast sie firma nie odezwala, jak wyslalem cv pol roku temu.... Jak widac skilla chyba mam skoro mnie sie pytaja... #pracawit #pracait #programowanie
@gharman: rekrutacja to loteria. Ty mogłeś złożyć CV jak akurat mieli "hiring freeze" i poszłoby do kosza nawet jakbyś był Linusem Torvaldsem. Znajomy może akurat się wstrzelił w okienko. Drugi próg to "screening" przez nieznające się na temacie rekruterki. Jak w wymaganiach piszą "2 lata doświadczenia w X" a ty masz 1 rok i 9 miesięcy, to może nie dopasować do wzorca i odrzucić i techniczny nawet tego CV nie zobaczy.
@End0: dzieki, zdaje sobie sprawe, natomiast fakt taki ze gosc nie wiem jak robote dostal bo to jego pierwsza praca, ale fakt ze dostal ja rok temu a nie pol... mozliwe ze budzetu na druga osobe nie maja i wola go douczyc niz wziac drugiego @Saddam_Husajn no smiale zalozenie ze przez pol roku wyslalem jedno cv i czekam szczesliwy ( ͡°͜ʖ͡°)
@gharman: poza tym co napisane wyżej moglo byc tez tak, ze wyslales CV pozniej do niego. Jak maja sporo zgloszen na jedno miejsce to na przyklad biora tylko kilkadziesiat pierwszych, a reszta idzie od razu do kosza ¯\(ツ)/¯
@Saddam_Husajn: no placze bo od pol roku wysylania nie znalazlem nic sensownego, wiec jak widze ze do mnie po pomoc sie zwracaja osoby, a ja dalej roboty nie mam to czuje sie z tym zle
Ale przez pół roku nie znalazłeś pracy w IT? Jak to możliwe? Na kogo aplikowałeś?
@Saddam_Husajn: mam aktualnie prace ale w innej branzy, w ktorej programuje (budownictwo drogowe) rozne skrypty, ale nie 100% czasu tylko czesc, szukam pracy stricte programistycznej, kolega sie zalapal do firmy co robi takie oprogramowanie, co ciekawe w poprzedniej pracy w ogole nie programowal, tutaj wyladowal jako junior kompletny, zeby nie bylo tez na juniora szukam ale
@cyk21: do kolegi nie mam, mam do swiata ze ja juz 3 rekrutacje przeszedlem, normalny mail, you are picked out of all candidates i tego typu sprawy, kase mi przedstawili - proponowali w 2 firmach 1,5x tego co mam teraz, a w innej w ogole 2,5 raza a finalnie nic nie wyszlo z kazdego bo zawsze kontakt sie urwal... czuje ze mam jakiegos gigantycznego niefarta bo jak widac przechodze rekrutacje, proponuja
@gharman: ale wiesz ze bardzo istotne sa tez social i soft skille? Wiele razy na rozmowach o prace od osoby technicznej slyszalem wprost, ze wola zatrudnić kogos kto pasuje do teamu, jest kontaktowy i spoko, a ma gorsze doświadczenie czy wiedze i wcale mnie to nie dziwi. I nie mowie tutaj o rozmowach na juniora tylko mid/senior. Moze tutaj tez byl podobny przypadek
a ten kolega to rzeczywiscie potrafi makaron na uszy nawijac
@gharman: no to masz wyjaśnienie. Widziałem wielokrotnie jak ktoś się prześlizgiwał przez robotę na samym byciu dynamicznym. Do tego odpowiednie sprzedawanie własnej osoby i leci.
A sie odezwal do mnie bo na githubie moim znalazl ze robilem hobbystycznie dokladnie cos takiego co on teraz w firmie rozwiazuje i nie wie jak do konca...
Do mnie natomiast sie firma nie odezwala, jak wyslalem cv pol roku temu....
Jak widac skilla chyba mam skoro mnie sie pytaja...
#pracawit #pracait #programowanie
Drugi próg to "screening" przez nieznające się na temacie rekruterki. Jak w wymaganiach piszą "2 lata doświadczenia w X" a ty masz 1 rok i 9 miesięcy, to może nie dopasować do wzorca i odrzucić i techniczny nawet tego CV nie zobaczy.
@gharman: Proponuję wysyłać CV do kilku a nawet kilkunastu firm naraz.
@Saddam_Husajn no smiale zalozenie ze przez pol roku wyslalem jedno cv i czekam szczesliwy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Saddam_Husajn: mam aktualnie prace ale w innej branzy, w ktorej programuje (budownictwo drogowe) rozne skrypty, ale nie 100% czasu tylko czesc, szukam pracy stricte programistycznej, kolega sie zalapal do firmy co robi takie oprogramowanie, co ciekawe w poprzedniej pracy w ogole nie programowal, tutaj wyladowal jako junior kompletny, zeby nie bylo tez na juniora szukam ale
Nie miej pretensji do kolegi, że wygrał rekrutację.
czuje ze mam jakiegos gigantycznego niefarta bo jak widac przechodze rekrutacje, proponuja
Moze tutaj tez byl podobny przypadek
@gharman: no to masz wyjaśnienie. Widziałem wielokrotnie jak ktoś się prześlizgiwał przez robotę na samym byciu dynamicznym. Do tego odpowiednie sprzedawanie własnej osoby i leci.