Aktywne Wpisy
Prime_Show_MMA +27
🚨 Oświadczenie - Zostań Dobrym Obywatelem Wykop i Zgłoś Nielegalne Transmisje! 🚨
Szanowni Wykopowicze,
Mamy dla Was propozycję, której nie będziecie w stanie się oprzeć! Przedstawiamy program "Żandarm +" - dla tych, którzy chcą czuć się jak superbohaterowie w walce z piractwem PPV! 💪
🕵️♂️ Jak to działa? Proste! Zbierajcie kody z nielegalnych transmisji PPV i zgłaszajcie je nam. Za każde zebrane 10 kodów dostaniecie dostęp do legalnej transmisji na żyw
Szanowni Wykopowicze,
Mamy dla Was propozycję, której nie będziecie w stanie się oprzeć! Przedstawiamy program "Żandarm +" - dla tych, którzy chcą czuć się jak superbohaterowie w walce z piractwem PPV! 💪
🕵️♂️ Jak to działa? Proste! Zbierajcie kody z nielegalnych transmisji PPV i zgłaszajcie je nam. Za każde zebrane 10 kodów dostaniecie dostęp do legalnej transmisji na żyw
Kamenes +1
Aktywne Znaleziska
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
Moje korpo wprowadziło nową politykę przyznawania podwyżek, a za niedługo czeka mnie rozmowa na ten temat i zastanawia mnie jakbym się zachował będąc w takiej sytuacji:
- mam zajebisty projekt
- aktualna stawka jest w zupełności wystarczająca ale od końca 2022 nie była zmieniana
- załóżmy, że proszę o 20zł/h netto więcej
- w odpowiedzi dostaję, że mogą dać mi więcej tylko 5zł/h netto
Co robicie? Unosicie się dumą i nie przyjmujecie tej podwyżki wiedząc, że i tak chcecie dalej pracować przy tym projekcie, jednocześnie dając pracodawcy sygnał, że jesteście 'niezadowoleni'? Czy przyjmujecie to co dają bez słowa?
Zgadzasz się na o wiele niższą podwyżkę, niż oczekiwana?
I pamiętaj, że nawet jak jesteś warty więcej, to są firmy/projekty, do których nie potrzeba drogich programistów i dany biznes nie jest tyle warty, żeby ci zapłacić więcej. Pozostaje wtedy po prostu zmiana pracy, albo zaciśnięcie zębów.
@Dominias: negocjuj dalej, oczywiście w granicach rozsądku. Ale jeśli ty chcesz 20, oni dają Ci pięć to pewnie nastawiają się na spotkanie się pośrodku i podwyżkę o 10. Badź grzeczny, nie unoś się honorem tylko powtarzaj cały czas swoje - technika zdartej płyty. I
Aczkolwiek jak mówisz, że jest margines na poprawki to wiadomo, że trzeba uderzać, jeszcze zależy czy jesteś na UOP czy B2B, bo na UOP jeszcze musisz wziąć poprawkę na urlopy czy inne chorobowe.