Wykluczanie z wątków dot. waszej działki, wysyłanie wam fałszywych tropów żebyście nie przeszkadzali. Niedzielenie się informacjami potrzebnymi do realizacji waszych zadań, 'potwierdzanie' informacji, które przekazujecie z osobami, z którymi współpracujecie. Kiedy ktoś z innego zespołu zwróci uwagę, że na dany temat trzeba rozmawiać z wami, może usłyszeć że w sumie to nie wiadomo czym wy się zajmujecie, ew. już było to z wami konsultowane (minutę wcześniej dostaliscie maila), ale nie pomogliscie.
Czy z czymś takim da się coś zrobić w przypadku B2B? jak zabezpieczyć temat i gdzie szukać wsparcia? Rzucenie papierem tak, ale z dnia na dzień nie jest opcja.
@mirko_anonim: to nie jest mobbing nawet na UoP xD Takie tematy rozwiązuje się z przełożonym, że współpracownicy odmawiają współpracy i nie jesteś w stanie realizować zadań
✨️ Autor wpisu (OP): Co w takim razie jest, jeśli nie długotrwałe dążenie do izolacji konkretnej osoby? A jeśli nie manager to czy da się sensownie dochodzić praw czy jako szarak jest się na straconej pozycji?
Mobbing na b2b
Wykluczanie z wątków dot. waszej działki, wysyłanie wam fałszywych tropów żebyście nie przeszkadzali. Niedzielenie się informacjami potrzebnymi do realizacji waszych zadań, 'potwierdzanie' informacji, które przekazujecie z osobami, z którymi współpracujecie. Kiedy ktoś z innego zespołu zwróci uwagę, że na dany temat trzeba rozmawiać z wami, może usłyszeć że w sumie to nie wiadomo czym wy się zajmujecie, ew. już było to z wami konsultowane (minutę wcześniej dostaliscie maila), ale nie pomogliscie.
Czy z czymś takim da się coś zrobić w przypadku B2B? jak zabezpieczyć temat i gdzie szukać wsparcia?
Rzucenie papierem tak, ale z dnia na dzień nie jest opcja.
#b2b #praca #mobbing #psychologia #prawo
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: digitallord
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
Takie tematy rozwiązuje się z przełożonym, że współpracownicy odmawiają współpracy i nie jesteś w stanie realizować zadań
Ale oboje wiemy kim jesteś, cwaniaczkiem - się chciało kozaczyć to się cierpi.
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta
A jeśli nie manager to czy da się sensownie dochodzić praw czy jako szarak jest się na straconej pozycji?
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta