Jak pracodawcy mogą poprawić kondycję psychiczną pracowników po pandemii?
Niepewność i niepokój związany z niekończącą się pandemią Sars-CoV-2 wystawiają na próbę kondycję psychiczną pracowników. Psycholog Joanna Węglarz udziela pięciu rad dla pracodawców, jak skutecznie wpłynąć na poprawę samopoczucia swoich pracowników.
Zegarmistrz_Swiatla z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 6
- Odpowiedz
Komentarze (6)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
To już byłby powód bym myślał o zmianie pracodawcy, Dalej jest tylko gorzej. Co za odklejeniec to wymyśli?
- Wsparcie psychiczne ze strony przełożonego, czyli krótkie cotygodniowe spotkania z pracownikiem (offline lub online) ukierunkowane na jego potrzeby. Podczas spotkań one-to-one szef ma szansę dowiedzieć się, jaki są problemy osobiste i zawodowe podwładnego, i w jaki sposób firma może pomóc mu je przezwyciężyć. Ważne jest też poświęcenie czasu podczas spotkań całego zespołu na problemy interpersonalne i dobrą atmosferę w miejscu pracy.
- Wdrożenie programu „Well-being”, czyli
To piszesz o pracownikach biurowych. Dla fizycznych wystarczy proste podniesienie norm, przestaną myśleć o głupotach.Forma sama się zrobi, nawet na wózkach.