Podaj zarobki albo spadaj. Młodzi z pokolenia Z dyktują warunki rekruterom
Pokolenie Z może mocno zmienić warunki panujące na rynku pracy. 85 proc. z przedstawicieli tej generacji nawet nie zaaplikuje na ofertę pracy, jeśli nie będzie ona przedstawiała przedziału wynagrodzenia – wynika z ankiety Adobe.
janusz_z_czarnolasu z- #
- #
- #
- #
- #
- 390
Komentarze (390)
najlepsze
Gen Alpha (2010-2024), Gen Beta (2025-2040).
Wyobrażasz sobie urodzić się 1.1.2025 i zamiast być samcem alpha, rodzisz się betą?
No i tak powinno być. #!$%@?ć prądem i gazem januszy
Jak ktoś oferuje dobrą stawkę to poda ją w ogłoszeniu aby dostać więcej aplikacji i szybciej znaleźć pracownika.
Ignorować ogłoszenia bez podanych zarobków (czy chociaż widełek) aż wszyscy zaczną podawać
Czyli 2/3 lewaków będzie pracować tylko w lewackich korpo.
Bardzo pocieszające. Bardzo...
- no tak miedzy 2000 a 40000 tys
.. tak będą wyglądać oferty
Ostatnio miałem rozmowę gdzie musiałem podać swoje widełki. Potem zaprosili mnie na drugi etap ale osobiście, w biurze. Powiedziałem że spoko tylko żeby się ustosunkowali do moich oczekiwań.
A oni że nie, bo dopiero po rozmowie się okaże ile mogą dać.
Podziękowałem serdecznie
Nie będę tu publikował poradnika. Czasem pieniądze nie są warte pakowania się w gówno.
Na przykład: my mamy swój wariant/swoją filozofię (czytaj: wymagamy na rekrutacji, w środowisku mamy burdel i udajemy, że mamy jakieś standardy), niekorporacyjna atmosfera/rodzinna atmosfera (czytaj: rodzinna, ale taka z patologicznej rodziny, chętnie wejdziemy z butami w twoje życie prywatne) lub pytania o radzenie sobie w problematycznych