Podaj zarobki albo spadaj. Młodzi z pokolenia Z dyktują warunki rekruterom
Pokolenie Z może mocno zmienić warunki panujące na rynku pracy. 85 proc. z przedstawicieli tej generacji nawet nie zaaplikuje na ofertę pracy, jeśli nie będzie ona przedstawiała przedziału wynagrodzenia – wynika z ankiety Adobe.
janusz_z_czarnolasu z- #
- #
- #
- #
- #
- 390
Komentarze (390)
najlepsze
Żeby mieć jakąkolwiek moc sprawczą trzeba być kompetentnym. A to kosztuje cholernie dużą ilość czasu i pracy. Zderzenie z rzeczywistością będzie bardzo bolesne i nastąpi 2 minuty po tym, jak starzy przestaną płacić rachunki i nie będzie za co żreć.
Będziesz
@nobrain: to wymusza jedynie podania wynagrodzenia przez pracodawce, twoja umowa jest twoja i poufna, nikomu nie musisz jej ujawniac byku
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
CV będę wysyłał nawet na oferty bez widełek podając najwyższą realną kwotę jaką chciałbym zarobić.
ale będzie ubaw.
Nie potrafią zadać normalniejszego pytania? Później się dziwią, że ci młodzi teraz chcą miliony zarabiać, zupełnie odrealnieni. Pytają się człowieka o marzenia, a później nie zatrudniają, bo za bardzo się rozmarzył. Jeszcze później go obgadają, ehh...
Teraz: 4000 - 4500. To też jest bardzo dobra wypłata.
Chociaż Z DRUGIEJ STRONY OSTATNIO WYKOPEK MI PISAŁ, ŻE Z ZAROBKAMI 6500 NETTO (caps) mógł dostać tylko 300k kredytu. Za 300k nie kupisz żadnego mieszkania (Przynajmniej 2-3 pokoje 40-50m) w trójmieście.
Ale sieka z mózgu