Jest tutaj kilku #programista25k+ którzy złapali zagraniczny kontrakt i zarabiają stawki amerykańskie mieszkając w Polsce. Moje pytanie jak do tego doszliście? Ile mieliście expa przy pierwszym kontrakcie? W czym robicie i jaki stack? Jak złapaliście sam kontakt z firmą/firmami? Oraz czy uważacie, że macie lepszego technicznego skilla niż przeciętny polski programista/cokolwiek czy po prostu jesteście bardziej obrotni lub macie lepszy angielski?
W polskich firmach to te 30-40k na B2B to jednak realistycznie sufit się wydaje i to dla ludzi z 10 lat+ expa. Staram się zrozumieć jako niespełna roczny mid #programista15k jak to się dzieje, że pewna mniejszość się na to załapuje, ale większość siedzi w tych polskich firemkach lub oddziałach korpo i myśli, że to bujdy z Wykopu.
@ElMatadore: Mi się jeszcze nie udało, ale mam znajomych devopsów którzy dostali propozycje dołączenia w momencie jak ich szef zmienił firmę i ściągnął ich w nowe miejsce. Firma amerykańska (pierwsza i druga).
@ElMatadore: Zmieniaj często pracę (co rok/dwa lata) i samo w leci. Za każdym razem wołaj te 30-70% więcej niż masz (może nawet wiecej). Wysyłaj masę CV na oferty powyżej Twoich zarobków i udawaj pewnego siebie. Nie trzeba do tego networkingu
@ElMatadore: Angielski na poziomie praktycznie native to podstawa zeby dosac te wyzsze stawki.
Poza tym trzeba duzo dynaminy i soft skilli ktorych 99% nie ma.
No i duzo latwiej znalezc kontrakt bedac freelancerem z wszechstronnym doswiadczeniem niz klepaczem ktory jedyne co potrafi to byc trybikiem od taskow w teamie. Takich jest na peczki.
Czyli podsumowujac, podstawa jest angielski na poziomie C1+, networking i soft skille. Do tego trzeba miec ofc twardego skilla na tyle by moc dostarczac samemu od A do Z i warto ew. kumac algorytmy pod rekrutacje. Jak sie nie ma networku to trzeba sie mozolnie rekrutowac z nadzieja, ze cos skapnie.
@ElMatadore: Tak jak piszesz, na pewno angielski na dobrym poziomie to podstawa. Nie tylko aby się technicznie dogadać, czy sobie jakiegoś small talka walnąć, ale tak aby nie szczerzyć się do kamerki i tylko szczerzyć, że zrozumiałeś żart Hamerykańca, ale też aby jakoś błyskotliwie po angielsku na niego odpowiedzieć. I nie, nie chodzi tu tylko o żarty, to taki przykład.
Dwa, soft skille, ale to nie tylko w pracy #zagranico ale
@RapIArbuzy 50k? w zagranicznej firmie, nie w polskim oddziale, to uwierze. Ze jest wiecej niz kilka polskich firm lub oddzialow placacych ponad 100K EUR rocznie to nie uwierze.
@ElMatadore: Ano nie ma, ale faang/faang-like w Polsce na poziomie senior+ rzuca dosyć sporo stocka i takie stawki są do ogarnięcia. Miałem oczywiście na myśli wtedy 50k z kontraktu zagranicznego
@RapIArbuzy: skąd wiesz ile zarabiam ? piszesz o 50k dla osoby z 10 letnim stażem w pl a potem jednak dopisujesz że kontrakt zagraniczny. 50k od firmy z poza pl to nie problem, pokaż mi firmy w pl które tyle płacą
@mirasKo-Kalwario: Dropbox, box, remitly, splunk, google, amazon, stripe, netflix, revolut. Wszystkie te firmy zatrudniają w Polsce, w wielu przypadkach taka stawka to już grade senior+.
skąd wiesz ile zarabiam ?
Dedukuję, napisałem wcześniej już jakie firmy tyle płacą, ale najwidoczniej nie przeczytałeś że zrozumieniem
O jasny #!$%@?... PIS pomagał przemycać do Europy oligarchów z Rosji i ich bananowe dzieci a co więcej nadawał im obywatelstwo... Brawo, brawo, powinszować! #sejm #ukraina #rosja #wojna #wtf #bekazpisu #polityka
Moje pytanie jak do tego doszliście? Ile mieliście expa przy pierwszym kontrakcie? W czym robicie i jaki stack? Jak złapaliście sam kontakt z firmą/firmami? Oraz czy uważacie, że macie lepszego technicznego skilla niż przeciętny polski programista/cokolwiek czy po prostu jesteście bardziej obrotni lub macie lepszy angielski?
W polskich firmach to te 30-40k na B2B to jednak realistycznie sufit się wydaje i to dla ludzi z 10 lat+ expa. Staram się zrozumieć jako niespełna roczny mid #programista15k jak to się dzieje, że pewna mniejszość się na to załapuje, ale większość siedzi w tych polskich firemkach lub oddziałach korpo i myśli, że to bujdy z Wykopu.
#pracait #pracbaza
Komentarz usunięty przez autora
@smieszek321: i potem ja po drugiej stronie na rekrutacjach muszę takich tłuków mielić jak w maszynce. 90% odpada.
A żeby napisać coś w temacie. To liczą się skille miękkie. I abstrakcyjne myślenie.
Jak to masz to prędzej czy później ogarniesz top stawki.
Ja 40K w Polsce i
Poza tym trzeba duzo dynaminy i soft skilli ktorych 99% nie ma.
No i duzo latwiej znalezc kontrakt bedac freelancerem z wszechstronnym doswiadczeniem niz klepaczem ktory jedyne co potrafi to byc trybikiem od taskow w teamie. Takich jest na peczki.
@markier: no i zostaje ten 10%, któremu się udaje i zarabia
Czy cos pominalem?
@BreathDeath @Panie_Milordzie @Jaslanin @kooolega @widme @wpiot @smieszek321 @Oskariat
Dwa, soft skille, ale to nie tylko w pracy #zagranico ale
@ElMatadore: Raczej 5 lat expa w pl, dla ogarniętej osoby przy 10 latach expa to kwoty rzędu 50k.
Dedukuję, napisałem wcześniej już jakie firmy tyle płacą, ale najwidoczniej nie przeczytałeś że zrozumieniem