Wpis z mikrobloga

#programowanie #programista15k #programista25k #pracait #it #pracbaza #korposwiat

Śmieszne są te artykuły xD Rok temu ludzie zarabiali po 200zl/h i teraz pelikany myślą, że dostaną 20% podwyżki do 240zl/h, tymczasem realnie stawki rosną tylko w ogłoszeniech... wszędzie stawki spadają do tych z roku 2019-2020:
- senior dev (czyli kilka lat studiów + 5 lat stazu zawodowego włącznie z #!$%@? nauką po godzinach) za 90zl/h (15k netto b2b)
- team leader (8+ lat expa włącznie z jeszcze większym #!$%@? nauką po godzinach) ) za 115-25zl/h czyli 18-20k netto b2b

Wszystko oczywiście przez gwałtowny rozwój AI, copilitów, bardów GPT, które obecnie - nikt tego nie ukrywa - są bardzo słabe, ale biorąc pod uwagę postęp wykładniczy, co roku wychodzące rewolucyjne zmiany, które są przełomem 5x większym niż te rok temu (procent składany) - zastąpienie połowy programistów przez AI to już nie jest kwestia CZY NASTĄPI tylko KIEDY NASTĄPI.

Ludzie nie ogarniają, że nie trzeba zastąpić 100% programistów żeby był kryzys, wystarczy zastąpić 20-30% programistów żeby wywołać kryzys, bo nagle miliony specjalistów z całego świata zaleje rynek pracy, będzie po 300 CV na 1 miejsce na mida i seniora - a to oznacza spadek wynagrodzenia, którego nikt nie jest w stanie przewidzieć, być może nawet do poziomu zarobków fryzjerki.
nad__czlowiek - #programowanie #programista15k #programista25k #pracait #it #pracbaza...

źródło: 115

Pobierz
  • 31
@OlekAleksander: xDDDDDDD ale ty #!$%@? głupoty, masz zerowe pojęcie o prowadzenie biznesu

1. salony zazwyczaj mają 3 fryzjerów obsługujących jednocześnie, pracują po 10h dziennie 6 dni w tygodniu (pn-sob)
2. zakładając że każdy fryzjer pracuje i obsługuje jednego klienta na godzine to mamy przychód:
- 3 fryzjerów pracujących jednocześnie x 100 zł średnia stawka godzinowa (czasem usługa za 80zl a czasem za 120zł itd) x 10 godzin pracy = 3000zł dziennie.
Ludzie nie ogarniają, że nie trzeba zastąpić 100% programistów żeby był kryzys, wystarczy zastąpić 20-30% programistów żeby wywołać kryzys


@nad__czlowiek: Przecież te 20-30% to nie będą najlepsi, tylko właśnie ci najgorsi (po różnych botcampach, co przebranżowili się z całkiem innej dziedziny, czy tacy którzy tam poszli zwabieni dużymi zarobkami). Ich łatwo zastąpić, bo często nie ogarniają nawet podstaw i bardziej przeszkadzają niż pomagają.
po 300 CV na 1 miejsce na mida i seniora


@nad__czlowiek: dream on. Podpowiem że na moje miejsce jest kilkadziesiąt osób w Europie i może małe kilkaset na świecie. Za to mojego kodu używają już teraz setki tysięcy osób codziennie a będzie więcej. Dobra nisza to podstawa. A jak ktoś nie siedzi w niszy to sobie narzeka.
@nad__czlowiek: i ten cały swój wywód oparleś na jednej historii że screena ? Przyznaj, że nie masz nic wspólnego z branżą IT i masz ostry ból dupy że zarabiasz niewspółmiernie mało. Zapamiętaj sobie jedno AI nie zastąpi człowieka jeszcze bardzo długo, teraz jedynie przyspieszy prace i pisanie gówno skryptów, cały proces produkcji oprogramowania jest tak złożony że miną długie lata zanim AI będzie tmiało wpływ na branżę
@nad__czlowiek
Uwielbiam takie gadanie. Niby senior developer 15k netto, ale jak wrzucisz ofertę na mida z widelkami do 20k netto (z płatnym urlopem) to zgłaszają się tylko ludzie bez expa, albo z rokiem doświadczenia.
Jak na wiosnę wrzucaliśmy ogłoszenie na mid QA engineera z widelkami do 22k czystego b2b, to nie zgłosił się nikt, poza jakimiś pseudo testerami manualnymi.

Nadal nie widzę tego spadku stawek.
@nad__czlowiek: kurde u mnie testerowi manualnemu płacimy od 80 do 110 zł + dni wolne i dużo dodatków. Coś jest nie tak, trzeba obniżać pensje. Czasami się ludzie i tak zwalniają bo jako manualni dostają lepsze widełki.

Pamiętajcie, że te 200zł+ to było łatwo dostać przy 1USD = 5 zł teraz jest 25% gorszy kurs.