Wpis z mikrobloga

@miszczu90: Ludziom z 10 letnim doświadczeniem niczego nie brak. Są najczęściej specjalistami w swojej działce (chyba, że ich 10 lat doświadczenia to 10 razy po 1 rok). Problem jest taki, że chcą dużo kasy, a jako, że programowanie teraz jest naprawdę bardzo proste i wybacza mnóstwo błędów. Dlatego taka sama wartość dla firmy mogą dostarczyć programiści o połowę tańsi z dużo mniejszym doświadczeniem. W 99% przypadków nie potrzeba rocket science, a
@BreathDeath: nie zgodzę się z tym, że ci co siedzą po x lat w firmie to są lepsi. Już nieraz trafiłem asa który miał 7 czy 8 lat expa i to wszystko w jednej firmie i jedyne co umiał to działać według schematu z jednej firmy.

Dostawał pytanie i on nie wie bo u niego w firmie tego nie miał.

UX czy UI designer to nie jest czysty programista. Jak firma
Przecież on nie pisze nic, że mu się należy. Wypisał trudności rynku.


@miszczu90: przecież on nie pisze nic o trudnościach rynku. Wypisał okres zatrudnienia na stanowisku i kompletnie pominął czy chociaż z jednym zadaniem sobie poradził, stąd zakładam że jest typową plagą IT w dzisiejszych czasach, mianowicie chłopem który pracuje na jednym stanowisku dziesiąty rok bez żadnego rozwoju i uważa że za sam staż powinien być traktowany jak senior mimo że
@frow UX nie powinien nawet stać koło grafika, ale nazewnictwo się w sumie już zatarło, jak z testerem i qa.

@sprynek @BreathDeath Pisałem już o tym tutaj, na rynku nie brakuje 'specjalistów' którzy chcą duuuuużej kasy bo mają mnóstwo lat doświadczenia. Tylko wiedzę mają słabą ;P Za nic w świecie nie dopuszczą do siebie informacji, że wiedzy im brakuje. Podobnie może być tutaj.

@BreathDeath znacznie, znacznie wolałbym zatrudnić kogoś, kto ma 10
@Darth_Gohan: Ja nie mówię właśnie, że ci ludzie są lepsi. Nawet jakby byli to nie potrzeba ich wiedzy, bo tak samo dodają endpoints jak człowiek z 3 letnim doświadczeniem.

@diarrhoea Właśnie mi o to chodzi chcą dużo kasy, a ich umiejętności nie są potrzebne albo mają je słabe. 10 razy 1 to nie chodzi o to, że pracował w wielu firmach tylko o to, że wszędzie robił to samo.
@BreathDeath
Ja nie mówię, że ich umiejętności nie są potrzebne, tylko, że tych umiejętności nie ma. Ty pisałeś, ze im zazwyczaj niczego nie brak i są specjalistami. A to gówno prawda, na rynku jest mnóstwo ludzi z wieloma latami doświadczenia i wiedzą, która dziś by im nie pozwoliła zostać juniorem w swojej dziedzinie. Cholera wie, czy podobnie nie jest tutaj bo wiemy tylko, że chłop ma 10 lat expa i na tym