Aktywne Wpisy
ibleedforyou +9
mama się spytała jaki mam plan na swoją przyszłość
jmuhha +3
Mam problem, który trwa od dłuższego czasu, mam wspólnie z narzeczonym jeden z dwóch samochodów, sytuacja wygląda tak, że on bardzo chce go sprzedać, a ja bardzo nie chce go sprzedawać, co jakiś czas temat powraca i jest dość dużym sporem, męczy mnie to, wiem, że to teoretycznie błacha sytuacja i istnieją wielokrotnie większe problemy, ale czy według was taki spór da się w ogóle rozwiązać? Zwłaszcza, że nie chce odkupywać jego
Aktywne Znaleziska
Feedbacki za pośrednictwem HR czy managera to największe gónwo jakie istnieje. Mówię głównie o tej części, nazwijmy ją "do poprawy". Jak ktoś nie potrafi bezpośrednio zgłaszać swoich uwag do adresata to jest zwykłym lamusem. Rozgaduje się managerowi jeden z drugim za plecami, bo czuje się anonimowy i bezkarny, a podczas osobistych kontaktów jest miły, uprzejmy. Dwulicowość jak huy.
Dlatego jak mnie pytają czy przyjadę na integrację to odpowiadam, że dopiero wtedy kiedy feedbacki będą bezpośrednie, bo nie będę pił piwka z ludźmi którzy potem gadają na mnie za plecami.
Ja mam zasadę, że jak daję feedback managerowi/HRowi to ten sam feedback daję tej osobie, a nawet daję jej szerszy feedback, bo dla managera wyciągam tylko to co absolutnie konieczne.
#programista15k #pracait #it #programowanie
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: mkarweta
@mirko_anonim: ja odpowiadam po prostu "nie".
Ale nie pracuje z ludzmi z mojego teamu na projektach tylko z roznymi, wiec kolo uja mi lata ich feedback. A skoro tamtych nie znam bo kazdy sobie rzepke skrobie, to po co sie integrowac, jak przez 3 lata nawet nie widzialem imienia i nazwiska na teams procz jakichs townhalli czy calli zepsolowych raz na msc
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta