Wpis z mikrobloga

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Którą opcję z poniższych byście wybrali?
Mianowicie pracuję w firmie rok, mam zgodnie z podpisaną umową 3-miesięczny okres wypowiedzenia, jednak z tego co się orientuję prawo pracy jest ponad tą umową i idąc na wojnę, pewnie dałoby się ten okres skrócić. Aktualnie pracuję hybrydowo, minimum 2 dni z biura, przeszedłbym do firmy, gdzie mógłbym pracować w pełni zdalnie, dodatkowo kasa ciut lepsza (tysiak-dwa brutto na uop), jednak wiązałoby się to z koniecznością skrócenia okresu wypowiedzenia do 2 miechów max (ewentualnie rozpoczęcie współpracy po wakacjach ale co się po drodze może wydarzyć to kto wie). Którą opcję z poniższych byście wybrali?
#pracait #pracbaza #korposwiat #programista15k

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi

💌 Nasza rozgłośnia baitowa potrzebuje Twojej pomocy! Wspomóż projekt

Która opcja najlepsza?

  • Zdalka to luksus, ozmieniaj od razu 66.7% (48)
  • Nie pal mostów, zmień po wakacjach 30.6% (22)
  • Inna opcja, sugestie w kom pls 2.8% (2)

Oddanych głosów: 72

  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: większość firm idzie na rękę i skraca okres wypowiedzenia natomiast prawo pracy mówi, że zapis na korzyść pracownika jest wiążący. Kwestia dyskusyjna czy dłuższy okres wypowiedzenia jest korzystny czy nie
  • Odpowiedz