Aktywne Wpisy
rayan99 +121
Nie wiem kim jest ten gość ale pisze całkiem sensownie #budda
źródło: GaCe33_XUAACQ5P
Pobierz#programowanie #csharp #java #javascript #programista15k #pracait #kryzysit #dotnet
Mam nieprzyjemność prowadzenia rekrutacji na stanowisko .NET developera i czasami fullstacka z .NET i Reactem. Rekrutujemy głównie midów i seniorów. Większość CV, które przechodzą screening, to osoby z 5-8 latami doświadczenia, czasami trafia się ktoś z 3 latami. Powiem Wam, że ogólny poziom programistów to jakiś dramat. Przychodzą do na seniorzy którym wydaje się, że weźmiemy ich z samej zajebistości i 8 lat w CV.
Oczywiście, poza doświadczeniem, które kandydat ma na papierze (a jak wiadomo, na papierze każdy chce wypaść dobrze), robimy szybką weryfikację techniczną, by sprawdzić, czy dana osoba wie, o czym mówi i czy da się z nią pracować bez tłumaczenia podstaw. Reszta jest do nauczenia i wdrożenia. Prowadzę więc prosty screening techniczny, który zwykle trwa ok. godziny. Pytania na mida i seniora są bardzo podobne. Część pytań pochodzi z top 50 interview questions, do tego kilka bardziej zaawansowanych, których nie da się znaleźć na pierwszej stronie Google, oraz jeden lub dwa fragmenty kodu (5-10 linijek z obszernym objaśnieniem), z którymi kandydat musi się zapoznać i wskazać najczęściej błąd logiczny lub prosty problem wydajnościowy. Przy rekrutacjach na fullstacka nie mam czasu wchodzić w szczegóły i maglować jednego tematu, więc wszystko jest dość powierzchowne. Spróbujcie kogoś odpytać z .NET, reacta i SQL i czasami też NoSql w 1h.
No
Mam nieprzyjemność prowadzenia rekrutacji na stanowisko .NET developera i czasami fullstacka z .NET i Reactem. Rekrutujemy głównie midów i seniorów. Większość CV, które przechodzą screening, to osoby z 5-8 latami doświadczenia, czasami trafia się ktoś z 3 latami. Powiem Wam, że ogólny poziom programistów to jakiś dramat. Przychodzą do na seniorzy którym wydaje się, że weźmiemy ich z samej zajebistości i 8 lat w CV.
Oczywiście, poza doświadczeniem, które kandydat ma na papierze (a jak wiadomo, na papierze każdy chce wypaść dobrze), robimy szybką weryfikację techniczną, by sprawdzić, czy dana osoba wie, o czym mówi i czy da się z nią pracować bez tłumaczenia podstaw. Reszta jest do nauczenia i wdrożenia. Prowadzę więc prosty screening techniczny, który zwykle trwa ok. godziny. Pytania na mida i seniora są bardzo podobne. Część pytań pochodzi z top 50 interview questions, do tego kilka bardziej zaawansowanych, których nie da się znaleźć na pierwszej stronie Google, oraz jeden lub dwa fragmenty kodu (5-10 linijek z obszernym objaśnieniem), z którymi kandydat musi się zapoznać i wskazać najczęściej błąd logiczny lub prosty problem wydajnościowy. Przy rekrutacjach na fullstacka nie mam czasu wchodzić w szczegóły i maglować jednego tematu, więc wszystko jest dość powierzchowne. Spróbujcie kogoś odpytać z .NET, reacta i SQL i czasami też NoSql w 1h.
No





Czy to fakt, czy "moje przekonania"?
Teraz w świecie aktywnie promuje się ideę, że fakty, które znasz, są rzeczywiście twoimi przekonaniami. Ale fakty i przekonania to dwa różne fenomeny, nawet błędne fakty, które są fałszywe, a nie prawdziwe, różnią się naturą od tych rzeczy, które nazywamy przekonaniami czyli wierzeniami.
Weźmy inny przykład - znaczna część amerykańskiej elity rządzącej składa się z p-------w.
Czy to fakt czy "moje przekonania / moje wierzenia"?
Czy sugestia ta powinna być przeniesiona do sfery faktów (prawdziwych lub fałszywych), czy raczej wierzeń.
Jak będzie wyglądała dyskusja na płaszczyźnie faktów:
- Epstein był alfonsem, jego produktem były młode dziewczyny, jego przedsięwzięcie było tak udane, że zdobył prywatną wyspę. Pytanie - komu oferował te usługi? Jedyna możliwa odpowiedź - do dobrze zarabiających przedstawicieli najwyższej klasy amerykańskiej. Czy było to zjawisko na wielką skalę? Tak. Setki milionów osobistego majątku.
Czy fakty te można zaprzeczyć lub wyjaśnić w inny sposób? Tak, dlaczego nie. Ale aby to zrobić, musisz znaleźć również fakty, które będą sugerować i dowodzić innych wniosków.
Zobaczmy, jak będzie wyglądała dyskusja w dziedzinie przekonań.
Twój mózg jest podatny na teorie spiskowe z powodu pewnych wewnętrznych wad w konstrukcji ludzkiego mózgu. Z tego powodu ty wierzysz w tak absurdalne rzeczy, jak - że wiele czołowych osób amerykańskiej klasy politycznej i elity ekonomicznej jest pedofilami.
Kiedy więc ludzie zaczynają dyskutować o "konserwatywnym" lub "postępowym" umyśle, "teoriach spiskowych", "faszystowskich" typach osobowości, itp. w celu wyjaśnienia twoich (drugiej strony rozmowy) "przekonań / wierzeń". Oznacza to tylko, że nie posiadają oni faktów, które mogłyby obalić twoje fakty, lub zasugerować inne wyjaśnienie.
Nie oznacza to, że twoje fakty są prawdziwe, ani że twoje wnioski są słuszne. Ale kiedy druga strona zaczyna rozmawiać z twoich przekonań, oznacza to tylko jedno - że uważają cię za głupca na tyle, aby zaufać ich samym słowom i uwierzyć w coś, co nie zawiera żadnych faktów.
cdn
#usa #filozofia #socjologia
źródło: comment_161099538548NmJ28zfoXAKxlEZi4RVm.jpg
PobierzNie znasz żadnych faktów, to twoje aprioryczne przekonania.
@mobutu2:
https://www.youtube.com/watch?v=M6wRnouGZFQ
@mobutu2: co do k---y?!
@mobutu2: nie, ja jestem przekonany że tak jest, faktem byłoby gdybym zrobił badania ;)
@Captcha--: Ale jak możesz zaufać pracownikom laboratorium, nadal będzie to tylko twoje przekonanie, że powiedzieli ci prawdziwe wyniki analiz.