Aktywne Wpisy

Co w sytuacji, kiedy kobieta zarabia więcej w związku? Jak się z tym czujecie?
W ankiecie uwzględniamy tylko sytuację, w której #rozowepaski zarabiają więcej od #niebieskiepaski
#ankieta #pracbaza #zwiazki
W ankiecie uwzględniamy tylko sytuację, w której #rozowepaski zarabiają więcej od #niebieskiepaski
#ankieta #pracbaza #zwiazki
Jaka różnica zarobków między kobietą a mężczyzną może doprowadzić do rozpadu związku:
- 1-2 k 27.3% (261)
- 3-4 k 10.7% (102)
- 5-7 k 12.9% (123)
- 8-10 k 6.0% (57)
- powyżej 10 k 43.1% (412)

Ukiss +108
Perełki z rejestru PESEL, część 2!
Męskie:
* Luidżi (2 osoby)
* Leczysław (6)
* Stanimierz (2)
Męskie:
* Luidżi (2 osoby)
* Leczysław (6)
* Stanimierz (2)





Jak się zabrać za podpisanie pierwszego kontraktu #b2b ? Do tej pory pracowałam na UoP, teraz przechodzę do innej firmy na kontrakt i nie wiem na co miałabym zwrócić uwagę. Są jakieś zapisy na które trzeba uważać? Nie wiem czy to istotne, ale mam mieć płatny urlop, a kontrakt będzie najpierw na 2 miesiące jako okres próbny, a potem na czas nieokreślony.
Druga kwestia - stawka. Przy widełkach z ogłoszenia 10-20k zaproponowali 18. Jest sens próbować negocjować wyższą, biorąc pod uwagę że od razu rzucili kwotę z górnej części widełek czy może wstrzymać się z tym do momentu podpisania kontraktu na czas nieokreślony?
Wybaczcie głupie pytania, ale nie chcę się władować na minę i potem żałować, że jednak nie zapytałam.
#programista15k #pracait #programowanie #pracbaza
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: digitallord
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
- dni wolne, urlop bo to wpływa na stawkę
- co gdy zleceniodawca nie zleca Ci pracy tzw minimalne obłożenie pracą, żeby nie było że umowa będzie obowiązywać, zakazy konkurecnji itp też a Ty nie bedziesz dostawał roboty przez co nie będziesz mógł za nią wystawić faktury
Jak coś Ci śmierdzi to pytasz druga stronę dlaczego taki zapis i po co, albo tutaj
Do
@Proogramista: ja p------e. Tylko elita może pracować na b2b.
- negocjować zawsze warto - najwyżej więcej nie dadzą, a często kolejna negocjacja nie jest przy przejściu na czas nieokreślony, a dopiero po roku (a czasami nawet wtedy nie, bo mogą powiedzieć, że niestety, ale budżet się nie spina i podwyżek nie będzie),
- zwróć uwagę jak masz w kontrakcie zapisany urlop, bo warto, by nie był to dosłownie urlop, bo kontrakt może nosić znamiona umowy o pracę,
-
@markaron: op nigdzie nie napisał o zagranicznej firmie, zresztą jakie to ma znaczenie. Nigdy nie słyszałem o kimś kto by miał jakieś problemy przez b2b. Ale oczywiście umowę trzeba sprawdzać.
@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: Chodzi o podstawowe szukanie inforamcji, to nie eltia, to po prostu "nie bycie debilem".
@mirko_anonim: a dziecko już urodziłaś i więcej nie planujesz? bo jak planujesz dziecko to nie opłaca ci się przechodzić na b2b
@zibizz1: takie cos nie ma mocy prawnej
No i wydamy kasę prawnik zasugeruje jakieś punkty do zmian, a potem usłyszymy od drugiej strony:
"To jest standardowy szablon i nie zmieniamy go bo wtedy obsługa jest zbyt
A tak serio, to wydaje mi się, że w Polsce wielu wannabe biznesmenów na jdg ma mentalność etatowca, któremu po prostu opłaca się ubrać zatrudnienie w umowę b2b.
@zibizz1: nigdy nie dostalem takiej odpowiedzi, zawsze albo zmieniaja umowe albo dodaja aneks – albo w ogole umowa jest z mojej strony a ich prawnik tylko sprawdza
@odysjestem: bo to w wiekszosci sa etatowcy bez pojecia o byznesach
@buntowniczaczupakabra: Dzięki. Kontrakt jest bezpośrednio z "pracodawcą". Co do urlopu, właśnie też się trochę obawiam znamion UoP - będę musiała podpytać.
@Piotrek__B: Biuro