Aktywne Wpisy

solejukowski +459
Pokolenie trzydziestolatków nie jest słabe. Ono zostało wychowane w obietnicy, której świat nie dotrzymał.
Dzisiejsi trzydziesto- i trzydziestoparolatkowie są jednym z najbardziej psychologicznie przeciążonych pokoleń ostatnich dekad. Nie dlatego, że „nie chce im się pracować”. Nie dlatego, że są roszczeniowi. I nie dlatego, że „kiedyś ludzie mieli gorzej”.
Ich dramat polega na czymś innym: dorastali w epoce wielkiej obietnicy możliwości.
Słyszeli:
Dzisiejsi trzydziesto- i trzydziestoparolatkowie są jednym z najbardziej psychologicznie przeciążonych pokoleń ostatnich dekad. Nie dlatego, że „nie chce im się pracować”. Nie dlatego, że są roszczeniowi. I nie dlatego, że „kiedyś ludzie mieli gorzej”.
Ich dramat polega na czymś innym: dorastali w epoce wielkiej obietnicy możliwości.
Słyszeli:

rastafari85 +248




Jestem devem. Dopiero 2 lata temu dołączyłem do branży. Pierwszy raz trafiłem na bench, bo kontraktownia nie ma nowych projektów. Jak to poważna sprawa, czy bench jest normalny i może się zdarzyć każdemu? Wiem, że kusi postrasznie mnie jak młodego na budowie, ale chociaż ten raz odpuście i napiszcie serio - z czym mam do czynienia?
#programista15k #pracait
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶︎ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: Dipolarny
👉 Z Twoją pomocą możemy działać dalej! Wspomóż projekt
Takze nie
Tak po prostu jest. Jak płacą to się ciesz. Warto oczywiście spędzić ten czas na szukaniu pracy gdzieś indziej, żeby nie obudzić się ręką w nocniku. Jak kontraktornia nie znajdzie nowego projektu to oczywiście cię zwolnią: wszystko zależy od tego jak cię widzi kontraktornia i czy opłaca
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: digitallord