[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, pracuję jako programista Java w nowym projekcie od września. Mam 7 lat doświadczenia. W projekcie mam jednego kolegę programistę, jest nas dwóch. Jest on około 35 lat, z tego co opowiada wywnioskowałem, że jest singlem. Pracuje w tej firmie od 2019 roku, więc już trochę długo. Problem jest taki, że jest on dość specyficzny. Pracuje w weekendy, bardzo często w poniedziałek jak się loguję to mam już review zrobione kodu, który zrobiłem w piątek. On w ramach zadania, nowej funkcjonalności robi dodatkowo refaktoring kodu. Nie uwzględniając tego w estymatach. Czuję, że bardzo przykłada się do pracy, aż zanadto. Dodatkowo, on w ogóle nie uwzględnia rozmów głosowych na Teams. Wszystko o czym dyskutujemy to piszemy, przez co komunikacja jest utrudniona. Tak samo podczas code-review. Jest to typ człowieka, że przez 30 minut będzie pisał epopeje w komentarzach, zamiast się ze mną zdzwonić i przegadać problem i wyjaśnić od razu. Na Teams praktycznie codziennie świeci się do 18stej + w weekendy. Poza tym narzuca bardzo duże tempo pracy, że czuję że się nie wyrabiam. Mojemu kierownikowi przekazał, że "średnio sobie radzę".

O ile spotkałem się z osobami, co za darmo piszą kod w pracy, w ramach wolontariatu, tutaj to mnie bezpośrednio dotyka. Wcześniej nie miałem z takimi ludźmi problemów.

Jakie rady macie by rozwiązać tą sytuację? Zwolnić się nie chcę, bo dopiero co się zatrudniłem, a sytuacja na rynku jest jaka jest.

#pracait #programista15k #programowanie #korposwiat

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Dipolarny
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[adrninistrator]

@mirko_anonim: trafił ci się jak ja to mówię "kuc typu wściekłego". Nic z tym nie zrobisz

[wpiot]

@mirko_anonim: Jak nie uwzględnia rozmów na teams? Nie odbiera ich?

[Pan_Slon]

@mirko_anonim: dupe mu znajdz

[Fattek]

@mirko_anonim: pracuje 8h dziennie. Będziesz się martwił, gdy ktoś przyjdzie do Ciebie z faktycznym ryjem, że za wolno robisz

[s.....2]

@mirko_anonim: mam podobną sytuację, a kiedyś śmiałem się z #sprintyjacka

w feedbacku wyszło, że mniej robię niż drugi senior, sprawdziłem go trochę i rzeczywiście - wrzutki commitów o 23, w soboty, często status online wieczorami

na szczęście jestem singlem i mogę sobie pozwolić na dodatkową pracę wieczorami, nic z tym nie zrobisz, management wręcz kocha takie osoby ¯\(ツ)/¯

[mirko_anonim]

✨️ Autor wpisu (OP): @wpiot: Zapytałem się go kiedyś, czy możemy przegadać na Teams, to odpisał, że wszystko opisał w komentarzu. Mam wrażenie, że nie jest nauczony pracy zespołowej. Gość ma tak, że jest w stanie pół dnia pisać ze mną komentarze w Code Review aniżeli się zdzwonić i przegadać.

───────────────────

[Krolik]

@mirko_anonim: Komunikacja na piśmie ma te zaletę że zostaje ślad i każdy może ją przeczytać. Jest też zwykle szybsza. Spotkania wymagają aby dwie osoby oderwały się od pracy w tym samym czasie.

[cebulowy_krezus]

@mirko_anonim: Szukaj innej roboty, na odchodne możesz dać znać komuś wyżej co się odwala (wątpię, żeby to coś zmieniło, ale tak należy zrobić). Możesz też pogadać o tym z tym devem, ale tutaj jestem prawie pewien, że to nic nie da. Cokolwiek zdecydujesz, to nie rób darmowych nadgodzin. Powodzenia mirku.

[Dyfeomorfizm]

@mirko_anonim: Myślałeś o tym aby powiedzieć prawe przełożonemu? Macie takie samo tempo tylko on pracuje poza godzinami pracy. Bez tego niuansu rzeczywiscie wygladasz jak ktoś do odstrzału z perspektywy góry

[conamirko]

na szczęście jestem singlem i mogę sobie pozwolić na dodatkową pracę wieczorami

@steppenwolf12: w odpowiedzi na takie cos postanowiłeś zapierd#lac? ( ͡° ͜ʖ ͡°) dobry bajt albo dobry łeb z ciebie ( ͡º ͜ʖ͡º)

[T.....t]

@mirko_anonim: @nad__czlowiek ,Ty to pisałeś? Xd

[conamirko]

@mirko_anonim: współczuję, trafiłeś na bardzo toksyczny typ współpracownika, który (czy tego chce czy nie) właśnie wyrabia normę według której będziesz rozliczany ty

Pozostaje ci wspomnieć o tym managerowi - jeśli pracujesz w normalnym miejscu to może zwrócą na to uwagę, jeśli w januszexie to nic ci to nie da

Ja polecam j#bac i się nie bać i nie narzucać sobie chorych norm, a z gościem współpracować na jego warunkach -

[D00D00]

@mirko_anonim: Trafił się taki który lubi tą pracę, dla większości programistów nie do pomyślenia. Chłop już otrzaskany w temacie wszystko chce na piśmie bo wie jak kłamliwe jest normictwo.

[inrzynier]

@mirko_anonim: praca typu

wyścig kuców

[wpiot]

@mirko_anonim: Takiej sytuacji nie powinno być, nie ma takiej możliwości, że prosisz kogoś o pomoc/rozmowę, chcesz tylko kilka minut i dostajesz odpowiedź, że nie. Rozumiem, że ktoś odpisuje ci po 15 minutach bo srał albo po 60 minutach bo był z psem, albo sytuacja, że ktoś proponuje ci rozmowę za jakiś czas. Temat do zgłoszenia przełożonemu

@Krolik To jest dobre jak chcesz urlop albo robisz sobie podkładkę, ale jak

[c.....1]

@Krolik:

@mirko_anonim: Komunikacja na piśmie ma te zaletę że zostaje ślad i każdy może ją przeczytać. Jest też zwykle szybsza. Spotkania wymagają aby dwie osoby oderwały się od pracy w tym samym czasie.

Chyba tylko wśród upośledzonych autystów.

[mirko_anonim]

Anonim (nie OP): Przerobiłem to samo w innej branży. U mnie była stara panna, która pracowała w tym miejscu prawie od 10lat i zachowywała się podobnie, a dodatkowo utrudniała mi dostęp do materiałów i informacji, żebym przypadkiem nie miał zbyt łatwo. Kiedy okazało się, że mimo to radzę sobie lepiej od niej, nawiązuję kontakty, dostaję premie i zbieram pochwały w tym z samej góry, a ona nie (turbo odpowiedzialna i specjalistyczna

[arbuz_luz]

@mirko_anonim miałam kumpla w poprzedniej pracy, który wyciskał ze dwa etaty - pisał kod po nocach. U niego to wynikało z tego, że miał gorszy okres w życiu i po prostu w ten sposób uciekał od rzeczywistości. Nigdy nie wiesz jakie są czyjeś motywacje, a poza tym raczej kolega się nie zmieni. Zgłoś do góry, a potem rób swoje. Jak sytuacja się rozwinie na Twoją niekorzyść to się ewakuuj.

[rmweb]

@cyk21: Nie mówi się upośledzony, tylko osoba z niepełnosprawnością. Twój język jest nierównościowy i utrudnia komunikację, ponieważ tworzy konflikty, obrażając osoby neuroodmienne, a dodatkowo jeszcze zestawiasz niepełnosprawność z autyzmem, co jest samo w sobie błędne, bo przecież nie każda osoba autystyczna jest niepełnosprawna intelektualnie.