Ello, mam prośbę, możecie przejrzeć tę stronę (chodzi o test realnych użytkowników), bo sprawdzam vpsa - czy pociągnie to wszystko.

i prośba kolejna - możecie na iphone? ja nie mam, i na ff. Jak jakieś błędy w wyświetlaniu dajcie znać tylko o to was proszę, potem usuwam topik żeby ktoś nie myślał że to reklama.

https://butikowyszokcenowy.pl/

dzięki
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siema! Lubi ktoś pisać historię do gier aka questy i grał w margonem z okresu 2010-2013? Bo tak się składa że ktoś robi coś podobnego(ofc nie to samo) i jeżeli ktoś chciałby zostać questmakerem(czysto hobbystycznie jak na razie), zapraszam na kontakt PV. Silnik jest stworzony, narzędzie do questów również. Jeżeli chciałbyś popisać sobie questy w stylu fantasy jak za starych dobrych gier MMORPG i to lubisz to jeszcze raz zapraszam :)
#
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Jak znalazłem lepszą pracę w IT
Z anonima co by nikt z roboty nie wystalkował xD

A więc dostałem wypo, klient przechodzi na AI - another Indian (dosłownie wszystko leci do Indii XD), i ciut wydygalem przed szukaniem nowej roboty, sądząc po obecnym dyskursie IT że ciężko będzie coś ogarnąć nowego z 2 z przodu jeżeli chodzi o wynagrodzenie godzinowe.

Nie minęły 2 tygodnie, nowa robota znaleziona. Tym razem za 60 ojro/h.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siema zaczynam serię wpisów dla Adminów IT o tym, jak spełnić wymagania NIS2 samodzielnie, bez outsorcowania tego na zewnątrz.

W skrócie jeśli firma ma powyżej 50 pracowników i działa w energetyce, transporcie, logistyce, zdrowiu, bankowości, wodociągach, produkcji, żywności czy poczcie, to od kwietnia 27 ma obowiązek monitorować swoje systemy i zgłaszać poważne incydenty.

W serii pokażę, jak to ogarnąć opensourcowymi, darmowymi narzędziami wazuh + zabbix, a analizę alertów zautomatyzować za pomocą lokalnego modelu
Denarr - Siema zaczynam serię wpisów dla Adminów IT o tym, jak spełnić wymagania NIS2...

źródło: social_alert_ai

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
@some_ONE: Raczej nie będzie to content rozrywkowy. Polskie firmy dostały po dupie kolejną regulacją a ja będę chciał pokazać jak to tanio ogarnąć.
  • Odpowiedz

Żałuję że nie poszedłem na medycynę:

  • Tak (dostałbym się / dałbym radę) 53.4% (47)
  • Tak (nie dostałbym się / nie dał rady) 13.6% (12)
  • Nie (dostałbym się / dałbym radę) 14.8% (13)
  • Nie ( nie dostałbym się / nie dał rady) 18.2% (16)

Oddanych głosów: 88

  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kastrator2: zarobki lekarzy w naszym kraju to patologia, ale to robienie z medycyny studiów na poziomie zarządzania i "no tam idziesz, kujesz i masz hehe" to już srogie odklejenie.
  • Odpowiedz
Programiści w latach eldorado, np. w roku 2017 powinni na całym świecie się zrzeszyć jak np. developerzy czy lekarze, czy jakieś inne grupy zawodowe. Utworzyć Izbę Programistów, Samorząd i wprowadzić regulacje i PWZ (Prawo wykonywania zawodu). Myślę, że wtedy mogliby przesunąć aktualny kryzys w IT w czasie i trochę zadbać o swój ogródek. No ale tak, przecież co drugi tam był fanem Korwina i Muska i wierzył, że B2B i korporacje będą
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@FedoraTyrone: Jacy juniorzy?! Już teraz połowa kolegów w moim wieku nie potrafi napisać kawałka kodu bez ejaja. Robi się ciekawie, bo firma niedawno zaczęła wprowadzać ograniczenia tokenów.
  • Odpowiedz
@kondor_20_zglos_sie: Serio takigo hochoła wydukali xD? Zamiast 10mld na podwyżki powinniśmy wydać 10mld na naukę nowych lekarzy xD. 10MLD to wykształconych 20 000 lekarzy (w 6lat)... czy dać biednym lekarzom 10mld zł ROCZNIE podwyżki hmm.

6lat = 60mld wywalomej lasy na podwyżki dla kasty
Lub
6lat = 60mld na wyuczenie 120 000 nowych lekarzy xD i nawet staniem się centrum kształcenia medycznego na cału świat. Uj w każdej specjalizacji.
  • Odpowiedz
Odnośnie zmian od 8 lipca. Jak to wygląda jak pracuję na B2B dla firmy zagranicznej, z UE, nie mają w ogóle żadnej formalnej/prawnej obecności w Polsce, więc nie mogę być zatrudniony na UOP.
Ale prace jest regularna, wprawdzie godzin pracy nie ma odgornie ustalonych ale jest codzienna, ewidencji czasu pracy nie ma, ale dostaje tickety do zrobienia, nie moge odmowic itd.

To co teraz? Jak nie moge byc na b2b to po
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

więc nie mogę być zatrudniony na UOP


@gharman: Możesz być zatrudniony w kraju, w którym firma ma swoje biuro na podstawie lokalnego prawa i swoje obowiązki wykonywać zdalnie (jeśli lokalne prawo na to pozwala).
  • Odpowiedz