[mirko_anonim]

✨️ Bezpieczeństwo pracy w korporacji – czy umowa o pracę jest stabilna? Ⓘ
Wpis o tym, jak to umowa o pracę na czas nieokreślony jest równie stabilna jak B2B.
W mojej firmie z dnia na dzień dostaliśmy wiadomość, że zwalniają ludzi z QA. Będzie to pewnie łącznie około 20 osób (tyle mniej więcej policzyłam, jeśli nie więcej), lista osób nie jest znana. Powód jest taki, że stanowiska QA są likwidowane.
Co ciekawe nie wszystkich. Tym, którzy mieli zostać, zaproponowano wypowiedzenie zmieniające, w którym zmienia się tylko tytuł stanowiska: z QA na SDET (!sic).

#pracait #programista15k #korposwiat #prawopracy #testowanieoprogramowania

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶︎ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: mkarweta

👉 Z Twoją pomocą możemy działać dalej! Wspomóż projekt

[slgdfhsdhjfbs]

@mirko_anonim: to niezły wpis xD no ale ogólnie zgadzam się, że stabilność na UoP jest w IT taka sama jak na B2B. Może czasami się trafi opcja na odprawę, ale to tyle.

[niedorzecznybubr]

Powód jest taki, że stanowiska QA są likwidowane.

@mirko_anonim: Czyli 3 miesiące wypowiedzenia + odprawa. A w międzyczasie przedsiębiorca b2b wylatuje na bruk z dnia na dzień XD

[Saly]

@mirko_anonim: taka branża. Niezależnie czy pracujemy w dużej firmie czy małej jest szansa, że:
* przyjdzie nowy managment i zrobi jakąś roszadę w stylu "wyrzucamy wszystkich QA" albo "przepisujemy wszystko na język X"
* przeniosą pracę do hindusów
* wyrzucą, bo słabe finanse
* wyrzucą, bo chcą lepsze finanse
* jakieś

[razdwatrzy55]

@mirko_anonim: mówimy o manualnych czy automatyzujących?

[2-aminopirydyna]

A w międzyczasie przedsiębiorca b2b wylatuje na bruk z dnia na dzień

@niedorzecznybubr: widziałem taką samą sytuację w przypadku uopiarza, ale kołpujcie dalej

[niedorzecznybubr]

widziałem taką samą sytuację w przypadku uopiarza,

@2-aminopirydyna: jak?

[Zimm3man]

@niedorzecznybubr: W teorii tak. Zależy kto też jak żyje. Jeśli masz na UOP z KUP (20k brutto to wyjdzie to 14 netto), a wyjdzie Ci z 20 na rękę po wszystkim na B2B (nie pamiętam ile to było, 26k netto na fakturze?) To teoretycznie po roku już wychodzisz na zero jeśli te 6k oszczędzisz. Potem to już tylko na plus, nawet gdyby mieli Cię wyrzucić z dnia na dzień. Warto

[2-aminopirydyna]

@niedorzecznybubr: normalnie, jak komuś z góry będzie z tobą nie po drodze to znajdzie się przyczyna, że zmuszą cię do odejścia za porozumieniem stron z dnia na dzień

[elo_kebab]

Co ciekawe nie wszystkich. Tym, którzy mieli zostać, zaproponowano wypowiedzenie zmieniające, w którym zmienia się tylko tytuł stanowiska: z QA na SDET (!sic).

@mirko_anonim: bo będą zatruidniać QA z Indii a w prawie pracy na UoP jak cie wyrzucą ze stanowiska i będą podobne otwierać to muszą cię zatrudnić, więc wrzucają fejkowe stanowsika by potem rekrutować kogoś innego na QA

[elo_kebab]

@niedorzecznybubr: W teorii tak. Zależy kto też jak żyje. Jeśli masz na UOP z KUP (20k brutto to wyjdzie to 14 netto), a wyjdzie Ci z 20 na rękę po wszystkim na B2B (nie pamiętam ile to było, 26k netto na fakturze?) To teoretycznie po roku już wychodzisz na zero jeśli te 6k oszczędzisz. Potem to już tylko na plus, nawet gdyby mieli Cię wyrzucić z dnia na dzień. Warto

[Waffenek]

normalnie, jak komuś z góry będzie z tobą nie po drodze to znajdzie się przyczyna, że zmuszą cię do odejścia za porozumieniem stron z dnia na dzień

@2-aminopirydyna: Wiesz że nie musisz podpisywać wszystkiego co podsuwają ci pod nos? Warto o tym wiedzieć bo jeszcze przypadkiem przepiszesz swoje mieszkanie jakiemuś aspirującemu politykowi.

[2-aminopirydyna]

@Waffenek: Ale po co ty mówisz o mnie tutaj? Ja mówię tylko jakiej sytuacji byłem świadkiem, a o co dokładnie chodziło to nikt nie powiedział bo GDPR

[Waffenek]

@2-aminopirydyna: To że ktoś jest dzbanem nie świadczy o słabości systemu. Pracując na UoP dwie strony mogą dojść do porozumienia i podpisać aneks, w tym aneks wypowiadający umowę o pracę. Jednak nie oznacza to braku ochrony. Tak samo jak osoba mająca pieniądze zarobione na B2B może je przekazać na rydzyka lub chore pieski, to nie znaczy to że istnieje taki przymus.

Jeśli ktoś mający konflikt w pracy zgadza się na

[lentilek]

@2-aminopirydyna: Ale część firm, nie mówię że wszystkie, woli wywalić kogoś na B2B a raczej zaprzestać współpracę z drugą firmą. Niż kogoś zwolnić na UoP, firmy raczej niechętnie pozbywają się kogoś na UoP, na pewno nie w przypadku jakiegoś przejściowego kryzysu, bo chcą uniknąć likwidacji stanowiska pracy, żeby np. za rok znowu je otwierać. A przy B2B nie mają tego problemu i traktują ludzi jak skalowaną chmurę. Potrzebujemy ciebie to

[BShKF]

Warto też dodać, że na UOP to masz 3 miesiące wypowiedzenia i 2 wypłaty odprawy dopiero po 3 latach. Wszyscy ponizej mają 1 miesiąc i 1/2 miesiące odprawy, więc dość mało.

@Zimm3man: Te odprawy na UoP to chyba tylko w największych i totalnie legitnych firmach. Żeby była odprawa musi być wypowiedzenie z "winy" pracodawcy, czyli jakieś redukcje itd. Jak chcą Cię zwolnić, to w praktyce podsuwają Ci do podpisania wypowiedzenie

[peoplearestrange]

@mirko_anonim: marze o takim grupowym zwolnieniu 4 pensje + urlopy wiec piata (｡◕‿‿◕｡) rok neetu za free