✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Co można powiedzieć na rozmowie o pracę żeby nie było krindżówy, gdy padnie pytanie o swoje wady?

Jak rok temu padło takie pytanie na rozmowie to powiedziałem, że słabo dogaduję się z ludźmi (przecież nie powiem, że jestem spierdonem z wykopu). Pracę dostałem, ale do tej pory nie wiem jak można dobrze odpowiedzieć na to pytanie.

#pracbaza #rozmowakwalifikacyjna

@mirko_anonim: Musisz przedstawić swoje wady tak żeby były zaletami. O to chodzi w tym pytaniu.
Na przykład: Moją wadą jest to że jestem perfekcjonistą, jak się za coś wezmę to chce to zrobić do końca i tak porządnie jak się tylko da.
Itp
  • Odpowiedz
@mirko_anonim Należy powiedzieć, że dziękujesz za rozmowę, ponieważ nie masz czasu na pogaduszki na tematy osobiste.

Lub też zapytać; jakie kompetencje zawodowe ma sprawdzić to pytanie?

Myślałem, że czasy tych kretyńskich pytań już dawno minęły.
  • Odpowiedz
Hej, czy orientuje się może ktoś z Was jak wygląda spotkanie: "assessment center" - jak i czy można się do czegoś takiego przygotować? Jakie pytania są zadawane, jakie zadania są przygotowane? Jaki jest sposób oceniania uczestnika? - Ogólnie jak do tego podejść? Będę wdzięczny jeśli odpowie mi ktoś kto uczestniczył w takim spotkaniu rekrutacyjnym lub może prowadził takowe.
Uprzejmie Was proszę o odpowiedź Mircy bo jest stresowane odrobinkę! (
hugoprat - Hej, czy orientuje się może ktoś z Was jak wygląda spotkanie: "assessment ...

źródło: assessment-center-1 (1)

Pobierz
@Reretos:

Prawie każdy rozumie chyba różnicę pomiędzy osobą z certyfikatem, który szczerze oddaje poziom, a pomiędzy osobą, która coś sobie wpisała.

Na stanowiskach z klientem to może być bardzo na plus zwłaszcza certyfikat C1 albo C2, ale jak ktoś ma być trybikiem w maszynie i spełnia punkty to język można sprawdzić w 3 minuty podczas pierwszej rozmowy z HR. Sam certyfikat znany z B2 spoko zwłaszcza jak ten certyfikat potwierdza, że
  • Odpowiedz
@jakismadrynickpolacinsku: To standardowa praktyka, jak Cię będą chcieli to powiedzą Ci później. Wiadomo że człowiek wolałby od razy wiedzieć dla jakiej z firmy ma potencjalnie pracować, no ale niektóre firmy lubią zgrywać tajemnicze z różnych powodów.

Robi Ci to jakąś różnicę? Zakładam że jak IT to zdalną więc co Ci za różnica jak się ta firma będzie nazywała?
  • Odpowiedz
Od równych 2 miesięcy szukam roboty, bo niestety moja poprzednia firma się zamknęła, wysłałem ok 30 cv przez ten czas i dostałem 2 telefony z zaproszeniem na rozmowę, w pierwszym przypadku po rozmowie kompletnie się nie odezwali, a w drugim po dwóch dniach dostałem wiadomość, że dziękują mi za poświęcony czas ale wybrali inną osobę. W firmie której pracowałem jakieś 1.5 roku to była biurowa robota, wcześniej pracowałem 1.5 roku i niecały
Za dwa tygodnie mam rozmowę o pracę na stanowisko Software Engineera w pewnej firmie #it od znajomego który pracował dwa lata temu dowiedziałem się że #hr zadaje czasami pytania typu: jakim zwierzęciem chcesz być, albo jakim miastem…

Jak przez to przejść i dobrze wypaść?
Czy jest jakaś baza pytań, albo czy wiecie jak taki quiz się nazywa skąd HR bierze takie pytania?

#pytaniedoeksperta #kiciochpyta #programista15k #programowanie #rozmowakwalifikacyjna
@myron_bolitar: odpowiedź nie ma znaczenia. Liczy się sposób w jaki odpowiesz. Jak się głośno zaśmiejesz pokazując jak bardzo podoba ci się to pytanie, a potem wymyślisz cokolwiek co będzie semizabawne i jednocześnie powie coś o niby twojej pozytywnej cesze to wygrałeś i przechodzisz dalej. Jak odpowiesz naburmuszony, że zadawanie takich pytań specjalistom to jest idiotyzm to przegrałeś i nie przechodzisz dalej. Ultra piwniczakom dopowiem tylko, że kompletnie nie ma znaczenia co
  • Odpowiedz
@pyraman: wyluzuj i się nie stresuj. Mów głośno co myślisz. Nie siedź 2 minuty bez słowa. Sam powiedziałeś, chcemy wiedzieć jak myślisz, nawet jeśli rezultat będzie zły to możesz mieć dobre podejście. Ja bym nigdy nie pytał o algorytmy sortowania. To nie studia. Nie przygotowuj się do rozmowy myśląc o live codingu, bo to nie ma sensu. Na zdalnej pięćdziesiątka może pomóc xD
  • Odpowiedz
@SolarisYob: co jest złego w sharowaniu swojego ekranu ze swoim ustawionym środowiskiem?
Przynajmniej nie są to pajace z Google, którzy chcą abym na rozmowie o pracę programował w Google Docs.
  • Odpowiedz
Jak dostajecie informacje, ze przeszliście pozytywnie rekrutacje to od razu się zgadzacie na ofertę, czy dajecie sobie czas na podjęcie decyzji?
#rozmowakwalifikacyjna #pracbaza #korposwiat #pracait

Dostajesz informacje, że firma chcę Cię zatrudnić, co robisz?

  • Zgadzam się od razu. 25.4% (30)
  • Proszę o dzień lub kilka dni na zastanowienie się. 74.6% (88)

Oddanych głosów: 118

@scaryguyy: Hejka, miałeś już jakąś rozmowę? Podzielisz się wrażeniami? Od kilku chyba 2 lat wypisują do mnie na linkedinie z ofertami, aż ostatnio pomyślałem że może ich jednak sprawdzę... xd
  • Odpowiedz
  • 34
@biskup2k właśnie pomyślałem, że gdybym był na miejscu rekrutera to bym się zastanowił 2 razy czy zatrudniać osobę która wynosi na zewnątrz własność firmy
Dla mnie wyniesienie projektu to jak wyniesienie np. komputera z pracy
  • Odpowiedz
Jakie według was są największe red flagi na rozmowie kwalifikacyjnej i w ciągu pierwszych dni pracy?

Z mojej strony na rozmowie kwalifikacyjnej:
- menadżer lub rekruter mówi bardzo dużo i rozwlekle, znacznie więcej niż kandydat
- używanie sformułowań "dowożenie", "praca u nas jest bardzo dynamiczna" etc.
- pytania w stylu: "Jakim zwierzęciem chciałbyś być?"
- spóźnienie się rekrutera lub przyszłego przełożonego na rozmowę
- po pozytywnym przejściu rekrutacji presja na szybkie podpisanie
pytania w stylu: "Jakim zwierzęciem chciałbyś być?"


@VoxClamantisInDeserto: jakbym dostał takie pytanie to wychodzę w tym samym momencie XD tym z HR czasami nieźle odpier#$%a


@aniersea: to mógłby być idealny moment żeby powiedzieć skunksem i puścić pierda, jakby wyszedł taki, że oczy ludziom wypływają to byłby idealnie. I wtedy sobie pójść w cholerę żeby nie wąchać smrodu.
  • Odpowiedz