Jak sensownie odpowiedzieć rekruterowi na pytanie dotyczące zmian pracodawcy co 2-2.5 roku?

Tekst w stylu: wynagrodzenie odpada bo wiadomo pracujemy dla idei; atmosfera i wszystko co z tym związane wskazuje, że wynosimy z firmy brudy. Paradoksalnie tekst o szklanym suficie, niewystarczających możliwościach rozwoju też nie wydaje się najlepszy bo zasady awansowania i jego tempa są wszędzie podobne. Jak z tego wybrnąć?

Główna motywacja ze strony pracownika jest taka, że 1 rok to
Zarządy januszexów i działy HR zrobią wszystko byle tylko nie wypłacić kilku stówek premii panom Areczkom z hali produkcyjnej i magazynów. Będą stawali na głowie, żeby zorganizować jakiś nikomu niepotrzebny event z najtańszą kiełbasą z biedronki i jakiś grajkiem disco polo, bo przecież fakturkę wrzucą w koszty, a wypłaty dla Areczka już nie. Screen z grupki dla HRowców. W komentarzach Julka z HR nie dowierza, kiedy inni proponowali, żeby firma nie robiła
Stulejman_Beznadziejny - Zarządy januszexów i działy HR zrobią wszystko byle tylko ni...

źródło: screenshot

Pobierz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć wszystkim,
Bardzo potrzebuję od Was porady, pomysłu odnośnie szukania pracy w korpo.

Głównym moim problemem w znalezieniu odpowiedniej pracy jest dziura w CV.
Powodem jest/była ciężka depresja. Ostatnią pracę(w korpo) potwierdzoną świadectwem
zakończyłem 2 lata temu. Od tamtej pory leczę się i psychicznie stać mnie było tylko na gównoroboty
na zlecenie lub na czarno, typu kelner, kierowca, itp.
Nie mogę tego wpisać, bo nie pasuje to totalnie do
Anonim (nie OP): Poszukaj w rejestrze firm, które ogłosiły upadłość i je dodaj do CV
Będzie zapełnione, oni i tak tego nie sprawdzają, do innych krajów też nie dzwonią więc możesz dodać rok albo dwa doświadczenia w UK, zawsze plus bo musiałeś posługiwać się językiem angielskim więc go umiesz. Liczy się dobra bajera HRkom, jakbyś był na randce i kręcił dupencje, HRki lubią dobrze rozwinięte umiejętności miękkie i ładny uśmiech, często
Powinna zostać stworzona czarna lista pracodawców do których wysyłasz CV a mendy nawet nie wyślą maila że mają cie w dupie i wzięli innego kandydata tylko to zgłoszenie będzie wisieć w eterze przez miesiąc czy dwa bez żadnej informacji zwrotnej. Kompletny brak szacunku i wysranie się na człowieka już na etapie wysłania CV. #korposwiat #rekrutacja #rekrutacjait #pracbaza #januszebiznesu #hr
@Malenaa korpo jeszcze przeważnie mają automaty które wysyłają info że wzięli innego kandydata albo że rekrutacja jest zakończona, chociaż bywają wyjątki (mój niechlubny rekord to pewna japońska firma od klimatyzatorów i pomp ciepła na D, zgłoszenie wisi od 4 miesięcy nawet nie otwarte). Bardzo dużo średniej wielkości firm to w mojej opinii wysyłanie CV do czarnej dziury, o jakiś pojedyńczych januszach nie wiem bo nie składam aplikacji. A wystarczy wysłać maila z
#pracbaza #hr #pytanie #korpo #korposwiat #praca #big4

Wysłałem tydzień temu w czwartek CV do pewnej firmy na stanowisko, na którym mi bardzo zależy, ale do tej pory żadnego feedbacku.

Oferta ma status aktywny, ale z moim procesem nic nie ruszyło :(

Co wszym zdaniem zrobić?

Co zrobić?

  • Napisać mail do rekrutera o feedback? 10.9% (12)
  • Poczekaj jeszcze tydzień i potem napisz 16.4% (18)
  • Nie pisz w ogóle, ale czekaj 37.3% (41)
  • Nie pisz, widocznie odpadłeś 35.5% (39)

Oddanych głosów: 110

@szklarskaporeba:

Co wszym zdaniem zrobić?

Oczywiście że napisać do rekrutera albo osoby która potencjalnie by była twoim szefem, najpierw o feedback, a potem postarać się przekonać jeśli rzeczywiście odpadłeś. Przecież nic nie tracisz i możesz tylko zyskać - a kierowanie się ankietą zrobioną wśród wykopków z fobią społeczną to taki średni pomysł bym powiedział ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ja bym raczej poczekał jeszcze parę dni, przez tydzień
@Nofenak jak szukalem pracy to na poczatku w swoim obrebie a potem slalem na cała Polske byleny zdobyc jakakolwiek prace w IT.
I serio nie uwazalem to za cos smiesznego, finalnie znalazlem blisko miejsca zamieszkania ale bylem sklonny dojezdzac nawet kilka razy w tygodniu do jakiegos miasta.
#rynekpracy #januszebiznesu #bezrobocie #hr #zarobki
czy rynek pracy się zepsuł i jest gorzej o pracę, czy tylko mi się tak wydaje?
bo - wcześniej szukałem pracy 2 tygodnie, a jeszcze wcześniej 2 miesiące
teraz szukam pracy od czerwca - pare dni przepracowale, wiec w lipcu byla mala wyplata
no ale dalej nic sensownego, albo najniższa krajowa, albo warunki nie do przyjecia, np. praca od 4 rano
ps
zrobiłem ankietę jak wy to
misiekpanc11 - #rynekpracy #januszebiznesu #bezrobocie #hr #zarobki
czy rynek pracy s...

źródło: 52928669 piesel

Pobierz

jak z szukaniem pracy

  • jest gorzej niż było 64.2% (77)
  • jest lepiej niż było 6.7% (8)
  • nie wiem, nie znam się na pracy i w ogóle 29.2% (35)

Oddanych głosów: 120

Cześć, moja narzeczona jest na urlopie macierzyńskim. Umowa kończyła jej się 3 sierpnia 2023, macierzyński jest do marca 2024. Do tej pory nie został wypłacony ekwiwalent za urlop oraz dostarczone świadectwo pracy, więc skontaktowała się z pracodawcą i okazało się, że sami bez jej wiedzy przedłużyli jej umowę do końca macierzyńskiego. Czy to w ogóle zgodne z prawem?
Druga kwestia, bo księgowa tłumaczyła, że przedłużyli jej umowę, żeby miała wyższy macierzyński, czy
@PfefferWerfer: Ale ona nie byłaby zwolniona, tylko stosunek pracy zostałby rozwiązany przez upływ jego ważności. To nie jest to samo. Pracodawca nie ma prawnego obowiązku przedłużania umowy pracownika na urlopie macierzyńskim po porodzie.
@Jcmg Nie wiem, jak można z automatu przedłużyć umowę. Nie ma czegoś takiego. Musi być nowa umowa albo aneks, w obu przypadkach jest to obustronne oświadczenie woli z zachowaniem formy papierowej.
@Andrzejuniedenerwuj: jak ktoś ma masę ofert pracy w których przebiera jak w ulęgałkach to takim przypadkiem się nie przejmuje. Wiem z autopsji - to nawet nie chodzi o czas, przeważnie po prostu nie ma sensu wdawanie się w dyskusję z HRami, bo na mailu lezy kolejne X zaproszeń na rozmowy. Jak masz 5 kebsów na ulicy i w jednym nie chcą ci sprzedać z sosem mieszanym to co robisz? Stoisz i
Jakiś już czas rekrutuje ludzi do pracy, w ogłoszeniu napisane ze wymagane CV w języku angielskim oraz język angielski na poziomie komunikatywnym (praca za granicą)

Ukraińcy wysyłają w 80% po angielsku i mają ten angielski komunikatywny, 20% to po polsku wyślą albo po angielsku CV ale no ten angielski no mocno podstawowy. Polacy za to to perełki, CV zawsze po polsku, czasami brakuje informacji o rodo, angielski to może w 10% jest
@KosmicznyPolityk: w Polsce defaultowo wpisuje się B2, wszystko poniżej to kompromitacja i skreślenie na starcie.
Dodam, że faktycznie to B2 to zna może z 5% ludzi, którzy tak mają podane.
Stąd wychodzą takie kwiatki, że rekrutujący widząc, że jak ktoś wpisuje B2 nie potrafi poprawnie jednego zdania powiedzieć to zaczynają wpisywać w wymaganych C1 xD co jest w ogóle jakimś kosmosem jeśli nie masz zamiaru prowadzić rozmów biznesowych na poziomie menadżerskim
Patrząc co się ostatnio odstawia w IT mam ochotę założyć jakaś fundacje, która skopiuje te dla kobiet ale będzie przeznaczona wyłącznie dla białych, heteroseksualnych mężczyzn:
- rekrutacja dla kazdego ale przechodzisz dalej nie na podstawie swojej wiedzy tylko jeżeli jesteś biały i hetero, nazwiemy to „priorytetyzacją”
- darmowy mentoring
- wciskanie do dużych firm na dobrze płatne staże otwarte tylko dla absolwentów naszego programu
- na naszych social mediach będziemy wrzucać posty
Nigdy przenigdy nie zgadzajcie się na to, by firmy trzymały Wasze CV na potrzeby dalszych rekrutacji.
I tak nikt nigdy nie dzwoni, a jeśli tylko cokolwiek do piszecie do cv czego wcześniej nie zawaliście będzie to odczytane jako kłamanie.
#pracbaza #korposwiat #hr
Mnie to w sumie jakiś Deloitte lub inne KPMG powinno zatrudnić jako głównego eksperta od spraw nieruchomości.

Moje argumenty są takie:

1. Trudno znaleźć kogoś tak obtrzaskanego w temacie jak ja.

2. Moje prognozy brzmią w sumie rozsądnie i pozostają logiczne.

3. Zwykle się nie sprawdzają.

Czyli pasuję do wielkiej czwórki jak ulał. Proszę o propozycje z HR na priv, może być praca zdalna.

#nieruchomosci #deloitte #kpmg #korposwiat #pracbaza #hr
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Zmieniam pracę, jestem na b2b z zakazem konkurencji i okresem wypowiedzenia miesiąc. Po znalezieniu nowej pracy, jak robicie z nową umową? Podpisujecie ją od razu ustalając że start pracy za jakiś czas np za miesiąc? Z tego co rozumiem nie łamie to zakazu konkurencji? Mam zakaz konkurencji w trakcie pracy dla obecnej firmy.

BTW zdarzyło się Wam że nowa firma po podpisaniu papierów i w trakcie tego okresu wypowiedzenia
Podpisujecie ją od razu ustalając że start pracy za jakiś czas np za miesiąc?


@mirko_anonim: tak robię, ale ja się nie martwię o pracę - w tydzień znalazłbym inną jeśli ta nie wypaliłaby.

Czy jesteś pewien, że dobrze interpretujesz zapis w swojej umowie o zakazie konkurencji? Bo być może mówi on, tak prosto pisząc:
- o działaniu konkurencyjnym przez Twoje DG, a nie realizowaniu zlecenia dla innej firmy
- pracy na
Cześć,
Czy kiedykolwiek spotkaliście się z sytuacją, w której dwukrotnie przesunięto wasz termin ostatecznego wyboru kandydata podczas procesu rekrutacji? W miejscu, gdzie obecnie biorę udział w rekrutacji, najpierw otrzymałem informację, że zostanę poinformowany maksymalnie w przyszłym tygodniu o przebiegu procesu. Samą rozmowę oceniam jako bardzo dobrą z mojego punktu widzenia. Niestety, w zeszłym tygodniu dowiedziałem się, że ich proces rekrutacyjny się przeciągnął, i że na pewno skontaktują się ze mną dzisiaj.

Dzisiaj